首都醫科大學附屬北京朝陽醫院

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護理園地

護理動態

  • 9月19日15點,在門診十樓第一會議室,后勤保障部組織召開了護士長座談會。副院長李德令,護理部主任高鳳莉,各科護士長,后勤、保衛各部門班長以上負責人及外協單位主要領導共計40多人參加了此次會議。做好我院后勤…

  • 深化護理專業發展,推動護理人員能級管理,是我院護理部對護理人員管理的重要舉措。我院護理部通過精心策劃、周密組織,于2019年1月21日組織全院N3護士開展了一場別開生面的個案病例匯報評比,為全院N3護士搭建了一…

  • 4月1日下午,受我院護理部邀請,美國普渡大學護理學院教授蘇惠明,在門診十層報告廳為我院護理人員進行了一堂題為《如何聯結護理評估與護理實踐》的學術授課。參加人員包括N3級護士、護士長和科護士長共200余人。護…

  • 一年一度的春節即將來臨,家家戶戶都在貼春聯,剪窗花,迎春納福! 這也是門診采血室改造后迎接的第一個春節!在此辭舊迎新之際,在門辦以及護理部的大力支持下,北京朝陽醫院門診采血中心也為廣大的患者朋友們獻上了…

  • 2019年1月29日下午,住院部D樓護士示教室內氣氛緊張而有序,我院外科正在進行的是N3護士能級考核,本著護理工作更多的是接觸患者,回歸臨床這一基本理念,此次考核首次使用標準化病人以及臨床護理情景模擬案例,旨在…

  • 護理隊伍的建設和人才的培養是護理學科發展的基本支撐,隨著護理專業的不斷發展,優質護理的不斷拓展,為提升護理骨干在管理,教學,科研等方面的能力,我院外科團隊破冰而行,創新臨床科室護理骨干隊伍培養模式 —— …

  • 十一月中旬,我的5床收治了一位病毒性腦膜炎患者——耘硯,她因發熱8天伴記憶力減退收入院,剛來時她神志清楚、反應遲鈍,活動障礙,入院后即給予抗病毒治療,行腰椎穿刺結果顯示腦脊液壓力>330mmH2O。在她住進病房的…

  • 2018年12月18日至20日,由英國圣克里斯托弗臨終關懷院與北京生前預囑推廣協會共同舉辦的全民生命末期品質照護培訓師(QELCA?培訓師)的培訓圓滿結束,我院綜合科王曉娟主任、內科劉小娟護士長參加了此次培訓。QELCA?…

  • “千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。回首2018年,外科全體護理人員不僅在臨床工作中滿載而歸,更是致力于護理學科學術的建設,參與了一系列學術交流活動,在全國乃至國際上形成了一定的學術影響力。2018年12月15日…

  • 2018年12月15日~16日,第二十屆亞太危重病醫學大會暨2018年香港危重病醫學大會(20th Congress of Asia Pacific Association of Critical Care Medicine and Annual Scientific Meeting of Hong Kong SCCM 2018)在…

  • 12月5日下午,我院第三屆護理成果獎評比活動在門診十層報告廳舉辦。擔任本屆護理成果獎評委的是醫務處副處長金銘、教育處處長李利紅、科研處處長李鋒、宣傳中心主任楊舒玲、風濕免疫科主任路躍武、耳鼻咽喉頭頸外科醫師王春燕、泌尿外科醫師王瑋、外科ICU醫師鄭悅以及護…

  • 2018年11月30日,全國呼吸與危重癥專科護理聯盟成立大會暨首屆呼吸與危重癥專科護理論壇在我院順利召開。中華護理學會副理事長李崢,中華護理學會呼吸專業委員會主任委員成守珍,中華護理學會呼吸專業委員會副主任委…

  • 2018.11.22我院志愿者內科劉小娟護士長、呼吸科武寶梅和陳贏、風濕科楊璐一行4人參加了2018年中國南丁格爾志愿護理服務總隊的志愿者年會。今年我院志愿者分隊在我院團委和南丁格爾志愿護理服務總隊的領導下,取得了…

  • 2018朝陽國際醫學大會于11月16日在北京國際會議中心隆重召開,在醫院管理專題論壇中,中華護理學會副理事長、北京護理學會秘書長、北京護理質控中心主任李春燕就“護理專業發展與人才培養”進行了專題講座。李春燕指…

  • 2018年8月31日,北京朝陽醫院西院圍手術期護理專業組成功舉辦了加速康復外科(Enhanced Recovery After Surgery , ERAS)護理讀書會。 大外科護士長、圍手術期護理專業組組長高學軍致開幕詞:基于國內外ERAS專家共識及指南,結合臨床護理實際,針對各外科科室的特…

  • 2018年8月5日凌晨6時,一位胸痛患者由120緊急送至我院,分診評估后立即送至搶救室接受救治,護士李響負責這位患者。患者進入搶救室后神智清楚、全身濕冷、大汗、心前區疼痛明顯,并伴有焦慮、緊張等情緒,經醫生口頭醫囑給予患者皮下嗎啡注射,疼痛未緩解,此時患者家…

  • “愛在左,同情在右,在生命路的兩旁,隨時播種,隨時開花。”雖然護理工作瑣碎繁重,卻最能體現護士工作的熱心、耐心和愛心,為表彰在工作中得到患者表揚的護士,呼吸中心從2018年4月開始推進“最溫暖護士”投票活動,由出院患者進行投票,選出自己認為“最溫暖”的護…

  • 護理分層崗位管理模式是近幾年來衛生部所倡導的,目的是實施護士的分層級管理,合理設置臨床護士職業生涯發展路徑,此模式在我院早已落地并成效顯著。2018年8月8日護理部在門診十層學術報告廳召開了N3護士座談會,…

  • 時光荏苒 ,在呼吸科進修的8名合肥京東方進修護士也即將結束五個月的進修時光。2018年7月25日,在北京朝陽醫院呼吸中心舉行了“合肥京東方醫院進修護士進修總結匯報會”,8名合肥京東方醫院進修護士就在呼吸中心進修的五個月的收獲與領悟向各位護士長們以及帶教老師進行…

  • 新的一年要有新作為,新階段就要有新想法。2018年是醫院實現穩步發展的重要之年,加強精細化管理,提高醫療衛生材料使用效率,增強患者滿意度是今年醫院的重點任務更是每個朝陽人應盡的責任。 今年初西院門診治療中心,積極響應醫院號召加強精細化管理, 全體護…

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